Wertschätzung durch Förderung
Hofmann Plastic Technology Consulting International GmbH
Die gezielte Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildungs- möglichkeiten signalisiert, dass man sie schätzt und gerne an den Betrieb binden möchte. Dies führt in der Regel zu einer höheren Motivation, einer gesteigerten Einsatzbereitschaft und einer verfestigten Identifizierung mit dem Unternehmen.

Die erfolgreiche Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen steigert zudem das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter und trägt zu einer positiven Arbeitseinstellung bei.

Materielle Vorteile für das Unternehmen
Mitarbeiterschulungen sind Investitionen, die sich selbst tragen und hohe Renditen ermöglichen. Sie steigern das Leistungsniveau der Mitarbeiter und dienen der Einhaltung von Qualitätsvorgaben.

In Workshops bieten wir die Möglichkeit, dass sich die Mitarbeiter frei von Zwängen und Leistungsdruck kreativ mit den zu behandelnden Themen auseinandersetzten können. Das Resultat ist daher immer ein Teil der eigenen erbrachten Leistung, wodurch die Identifikation mit dem Arbeitsergebnis erhöht wird.

Unsere Workshops tragen dazu bei, definierte Ziele schneller zu erreichen und Fehler zu vermeiden. Sie sind somit wichtige Elemente des betrieblichen Qualitätsmanagements.