Wir schulen MItarbeiter und führen Workshops durch
Hofmann Plastic Technology Consulting International GmbH
Der Erfolg bei der Durchführung von betrieblichen Veränderungen ist im hohen Maße von der Akzeptanz der Mitarbeiter abhängig. Die erforderliche Akzeptanz auf allen Ebenen des Unternehmens erreichen wir durch die gezielte Einbeziehung aller beteiligten Mitarbeiter, von der Problemdefinition bis zur Formulierung des Maßnahmenprogramms.
Im Unternehmen Vorhandene Kompetenzen gezielt nutzen
Um ein Konzept zu entwickeln, das sowohl den Unternehmenszielen gerecht wird, als auch dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter mit der Zielsetzung identifizieren und sich bei der Umsetzung wohl fühlen, ist es erforderlich, die vorhandenen Erfahrung und das Know-how der Projektbeteiligten zu dokumentieren, zu kommunizieren und bei der Umsetzung mit dem im Unternehmen vorhandenen Verbesserungs- potential zu kombinieren.

Neben der Einbeziehung der Mitarbeiter bei Strukturänderungen im Un- ternehmen bieten wir auch Workshops an, die auf die operative Ebene ausgerichtet sind und es ermöglichen, vorhandenes Know-how gezielt zu nutzen. In der ungezwungenen Atmosphäre unserer Workshops kommen auch die Mitarbeiter zu Wort, die sich im Alltag bei der Formu- lierung von Verbesserungsvorschlägen eher zurückhalten und die sich auf das im Laufe der Zeit gewachsene Spezialwissen reduzieren.

Gemeinsam mit den Mitarbeitern lassen sich Vorschläge erarbeiten, bewerten und bei Erfolg versprechenden Ideen Sofortmaßnahmen einleiten, die erkennbare Verbesserungen bewirken und zu einer stärkeren Identifizierung des Einzelnen mit dem Unternehmen führen. Auch lässt sich so die Organisation und die Arbeitsweise der Mit- arbeiter dauerhaft optimieren.